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Bewerbermanagement

Der Begriff Bewerbermanagement beschreibt alle angewandten Prozesse im Umgang mit Bewerbern. Hierzu zählt neben der Qualität der Kommunikation (Zusage, Absage, Terminbestätigung etc.) auch die Umsetzung der datenschutzrechtlichen Vorschriften. Ein gutes, effektives Bewerber-Management ist nicht ausschließlich für die Effizienzsteigerung interner Prozesse und Abläufe verantwortlich, sondern auch für die externe Wahrnehmung der Marke des Arbeitgebers.

   
   
   

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