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Auswahlverfahren

Auswahlverfahren beschreiben die systematische Vorgehensweise, um die betrieblichen Arbeitsanforderungen einer zu besetzenden Stelle mit den Leistungspotentialen der Bewerber abzustimmen. Die Qualität eines Auswahlverfahrens drückt sich in der prognostischen Validität aus.

   
   
   

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