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Wer wird Manager des 21. Jahrhunderts?

SEPBKarrierefass freigestellt 80 83Fest steht, dass der Manager der 20. Jahrhunderts "sein Karrierefass" kannte und unermüdlich an dessen Erhalt und Erneuerung gearbeitet hat. Sollte man sich an diesem "Best Practice-Beispiel" nicht orientieren?

Wir orientieren uns daran und helfen damit Führungskräften die persönliche Performance zu steigern, die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern und damit den optimalen Nutzen für den Arbeitgeber zu generieren.

   

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