sepb logo stack freigestellt

 

 


Personalbeschaffung auf dem höchsten Niveau!

   
Sie sind hier: Dienstleistungen Breadcrumb pfeil SEPB|RPO Breadcrumb pfeil SEPB|Advanced Recruiting Breadcrumb pfeil SEPB|AD Breadcrumb pfeil SEPB|PAS
   
   

SEPB|Advanced Recruiting

Das unschlagbare Geschäftsmodell - Recruiting-Prozesse, modern und maßgeschneidert

adv rec 230 230SEPB|Advanced Recruiting ist ein innovatives Geschäftsmodell zur Rekrutierung von überdurchschnittlich leistungsfähigen Mitarbeitern mit Berufserfahrung. Damit ist SEPB|Advanced Recruiting die ideale Ergänzung der Recruiting-Strategie moderner Unternehmen.

Unternehmen sind immer stärker auf Top-Mitarbeiter angewiesen, um sich im Wettbewerb zu behaupten und genau hier setzt SEPB|Advanced Recruiting an. Mit dem -Positionsprofil- als Employer Branding-Modul und der -Anforderungsanalyse- als hochstrukturiertes Modul für die Beschreibung der Anforderungen, schaffen wir eine fundierte Grundlage für die Personalgewinnung. Die Suche nach Kandidaten in allen relevanten Kandidatenmärkten und ein mehrstufiges Auswahlsystem führen dazu, dass wir ausschließlich "High Performer" vorschlagen. Damit verschaffen wir Kandidaten und Kunden eine hohe Auswahlsicherheit, was sich nachhaltig auf den Bestand erfolgreicher Arbeitsverhältnisse auswirkt.

Bei SEPB|Advanced Recruiting liegt der große Vorteil im Preis-Leistungs-Verhältnis. Unsere Leistungen werden detailliert nach Stundensätzen abgerechnet. Damit bieten wir eine klare Kostentransparenz.

Mit diesem Geschäftsmodell favorisieren uns nicht nur Budgetverantwortliche oder Dienstleistungseinkäufer. Auch Personalabteilungen nutzen unsere Dienstleistungen und machen SEBP|Advanced Recruiting zum Bestandteil ihrer Recruiting-Strategie.

SEPB|Advanced Recruiting beinhaltet folgende Leistungen:

  • Erstellen von Positionsprofilen
  • Erstellen von Anforderungsanalysen
  • Entwickeln von Online Assessments
  • Erstellen von Interviewleitfäden
  • Entwickeln von Zielfirmenlisten
  • Erfassen aller stellenspezifischen Kandidatenquellen über
    • Direktansprache (Executive Search)
    • E-Recruiting
    • Jobbörsen
    • Stellenanzeigen
    • Soziale Netzwerke
    • SEPB|Sesam (Kandidatendatenbank)
  • Employer Branding
  • Durchführen mehrstufiger Auswahlprozesse
  • Erstellen von Persönlichkeitsprofilanalysen nach Insights Discovery
  • Erstellen von Kandidatenexposés
  • Beratung von Kunden und Kandidaten im Auswahlprozess
  • Begleiten der Mitarbeiter in das neue Arbeitsverhältnis (Onboarding)

Wenn Sie mehr über SEPB|Advanced Recruiting erfahren möchten, rufen Sie uns einfach an. Gerne besuchen wir Sie auch persönlich.

   
   
   

transparent200 10